Комиссии сотрудников автоматизируют расчёт и отчётность по доходам для всей вашей команды. Определяйте фиксированные или многоуровневые проценты комиссий на уровне сотрудника, категории услуг или обоих. В конце каждого расчётного периода запускайте отчёт по комиссиям, чтобы увидеть детализированную разбивку заработка каждого члена команды, экспортируйте индивидуальные расчётные листки и отмечайте период как оплаченный. Каждая сумма отслеживается напрямую до конкретной завершённой транзакции.
Как это работает
01
Перейдите в раздел 'Сотрудники', выберите сотрудника и откройте вкладку 'Комиссии'.
02
Установите ставки комиссий: выберите процент по категориям услуг, ставку для отдельных услуг или ставку за продажу продукта.
03
При желании настройте ступенчатые ставки, где процент комиссии увеличивается после превышения месячного порога выручки.
04
В конце каждого расчетного периода перейдите в Отчеты, затем в Отчет по комиссиям, установите диапазон дат и проверьте общую сумму каждого сотрудника.
05
Экспортируйте индивидуальные расчетные листки для распространения и отметьте расчетный период как закрытый, чтобы завершить цикл комиссионных.
Ключевые особенности
Комиссионные ставки за каждую услугу
Ставки за продажу каждого товара
Многоуровневые ставки за производительность
Автоматический расчет в реальном времени
Подробный отчет по комиссиям
Экспорт индивидуальной расчетной ведомости
Отслеживание оплаченных и неоплаченных периодов
Исторические записи комиссий
Профессиональные советы
Зафиксируйте каждое соглашение о комиссионной ставке в письменной форме перед внесением в систему — это предотвратит недопонимание при выплате.
Ежемесячно делитесь с каждым членом команды итогами по комиссиям — прозрачность в доходах доказано мотивирует.
Многоуровневая система комиссий вознаграждает лучших сотрудников, сохраняя предсказуемость базовых затрат на зарплату.
Всегда сверяйте Отчет по комиссиям с исходными данными транзакций перед осуществлением любых выплат.
Иллюстрация функции
Комиссии персонала
Иллюстрация функции